تدريب التوعية بالاستدامة

الاستدامة في التطبيق: الوعي – الأثر – المشاركة

برنامج تدريبي لمدة 3 أيام

مقدمة الدورة

يُعد هذا البرنامج التأسيسي في الاستدامة دورة تفاعلية مدتها ثلاثة أيام، صُممت لتزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والأدوات العملية اللازمة لتعزيز الاستدامة داخل مؤسساتهم وحياتهم اليومية.
من خلال مناقشات تفاعلية وأنشطة عملية ودراسات حالة واقعية، يستكشف المشاركون المفاهيم الرئيسية للاستدامة، التحديات العالمية، والاستراتيجيات القابلة للتنفيذ.
يغطي التدريب مبادئ أساسية تشمل ESG، علوم المناخ، أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، الاستدامة في بيئة العمل، دمج الاستدامة في استراتيجيات الأعمال، إضافة إلى المبادرات المحلية والإقليمية.
بنهاية البرنامج سيحصل المشاركون على فهم أعمق لتأثير الاستدامة، يطوّرون مهارات عملية لتطبيق ممارسات مستدامة، ويغادرون الدورة مع التزام شخصي لقيادة التغيير الإيجابي.

الأهداف التعليمية

• فهم مفاهيم الاستدامة الرئيسية والتحديات العالمية وضرورة التحرك العاجل.

• استكشاف أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs) والاستدامة في بيئة العمل ودمج ESG في الأعمال.

• التعرّف على معايير الاستدامة وأطر التقارير والمحاسبة الكربونية.

• دراسة المبادرات والسياسات وأفضل الممارسات المحلية والإقليمية.

• تطوير خطط عمل وتعزيز تغيير السلوك والالتزام بريادة الاستدامة.

الفئة المستهدفة

• المتخصصون في الاستدامة وESG.

• مدراء ومنسقو البيئة.

• قادة الأعمال وصنّاع القرار.

• الموظفون المسؤولون عن مبادرات الاستدامة.

• الأفراد الراغبون بأن يصبحوا سفراء للاستدامة داخل مؤسساتهم.

المتطلبات السابقة: لا يوجد.

محاور الدورة

اليوم الأول: أساسيات الاستدامة (4 ساعات)

1.1 الترحيب وكسر الجليد (15 دقيقة)

• نشاط: “ماذا تعني لك الاستدامة؟”

• تقديم المدرّب وأهداف التدريب.

1.2 الوحدة الأولى: ما هي الاستدامة؟ (45 دقيقة)

• التعريفات: الاستدامة، ESG، النهج الثلاثي (بيئي، اجتماعي، اقتصادي).

• ركائز الاستدامة الثلاث.

• تطور المفهوم والمحطات التاريخية.

• اختبار قصير لتصحيح المفاهيم الخاطئة الشائعة.

1.3 الوحدة الثانية: التحديات العالمية وضرورة التحرك (ساعة)

• التغير المناخي، شح المياه، النفايات، عدم المساواة.

• أساسيات علوم المناخ، شرح البصمة الكربونية.

• مقدمة عن الحياد الكربوني واتفاق باريس.

• فيديو ونقاش: آثار التغير المناخي على المجتمعات.

1.4 الوحدة الثالثة: أهداف التنمية المستدامة (SDGs) (ساعة)

• لمحة عن الأهداف الـ 17.

• ارتباطها بالأعمال والإجراءات الفردية.

• أمثلة دمج SDGs من شركات رائدة.

• تمرين جماعي: ربط عمل المؤسسة بأهداف محددة.

1.5 ختام اليوم (30 دقيقة)

• مراجعة النقاط الرئيسية.

• أسئلة وأجوبة + تمهيد ليوم 2.

• نشاط اختياري: ما التغييرات التي تود رؤيتها؟

اليوم الثاني: الاستدامة في الممارسة العملية (4 ساعات)

2.1 مراجعة وتنشيط (15 دقيقة)

• مراجعة سريعة لليوم الأول + نشاط تحفيزي.

2.2 الوحدة الرابعة: الاستدامة في بيئة العمل (ساعة)

• ترشيد الطاقة والمياه وإدارة النفايات.

• المشتريات الخضراء، النقل، الاستدامة الرقمية.

• مبادئ الاقتصاد الدائري.

• نشاط: تحديد مكاسب سريعة للاستدامة في مكان العمل.

2.3 الوحدة الخامسة: الاستدامة في استراتيجية الأعمال (ساعة)

• كيف تدمج الشركات ESG في العمليات.

• التفكير بسلسلة القيمة ودورة الحياة.

• الغسل الأخضر: كشفه وتجنبه.

• دراسة حالة: مقارنة استراتيجيات شركتين.

2.4 الوحدة السادسة: المعايير والتقارير (ساعة)

• لمحة عن: GRI، ISO 14001، ISO 26000، CSRD.

• دور التقارير والمساءلة.

• مقدمة عن المحاسبة الكربونية.

• نشاط: تحليل تقرير استدامة نموذجي.

2.5 ختام اليوم (45 دقيقة)

• نقاش: ما الذي يمكن لمؤسستك الإبلاغ عنه؟

• ملخص وأسئلة وأجوبة.

• لوحة انعكاس: “ما الذي ألهمك اليوم؟”

اليوم الثالث: العمل المحلي والمسؤولية الفردية (4 ساعات)

3.1 مراجعة وكسر الجليد (15 دقيقة)

• مراجعة سريعة لأيام 1 و2 + اختبار جماعي.

3.2 الوحدة السابعة: تغيير السلوك والثقافة (ساعة)

• سيكولوجية السلوك المستدام.

• القيادة، التوجيه، والتشجيع باللعب (Gamification).

• بناء ثقافة خضراء في بيئة العمل.

• عمل جماعي: تصميم حملة توعية بالاستدامة للمؤسسة.

3.3 الوحدة الثامنة: الاستدامة المحلية والإقليمية (ساعة)

• رؤية الإمارات 2030 / السعودية / عُمان / مجلس التعاون.

• الأنظمة، كود البناء الأخضر، أهداف الحياد الكربوني.

• التحديات المحلية: المياه، الطاقة، النفايات.

• خريطة تفاعلية: قصص نجاح ومبادرات محلية.

3.4 الوحدة التاسعة: أن تصبح سفيرًا للاستدامة (ساعة)

• التخطيط للعمل الفردي والجماعي.

• كيفية التأثير على الآخرين.

• الالتزام والمساءلة.

• نشاط: صياغة تعهدك الشخصي للاستدامة.

3.5 الحفل الختامي (45 دقيقة)

• مراجعات، أبرز النقاط، ملاحظات المشاركين.

• توزيع شهادات المشاركة.

• صورة جماعية + لوحة التعهدات وخطط العمل.

منهجية التدريب

• ورش عمل تفاعلية: عروض ومناقشات يقودها خبراء مع أمثلة واقعية ودراسات حالة.

• أنشطة جماعية: تمارين عملية وتطبيقية مثل المحاكاة والأدوار التمثيلية.

• مواد تدريب شاملة: دليل تدريبي مفصل + إمكانية الوصول لمعايير ISO وموارد إضافية.

• التقييم والتغذية الراجعة: اختبارات قصيرة وتقييمات دورية + ملاحظات فردية من المدربين.

الشهادة

عند إتمام البرنامج واجتياز التقييم النهائي، يحصل المشاركون على شهادة إتمام، معترف بها كدليل على قدرتهم على المساهمة بفاعلية في جهود الامتثال والتحسين المستمر داخل مؤسساتهم.